参考:罗克奇价值观调查

这一调查包括两种价值观类型,每种类型有18个具体项目。类型一称为终极价值观,指理想的终极存在状态。是个体通过一生要去实现的目标。第二种类型成为工具价值观,指道德或能力,个体更偏好的行为模式或实现终极价值观的手段。

选自: Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge,《组织行为学》

1.4 参考:罗克奇价值观调查

终极价值观 工具价值观
舒适的生活 (富足的生活) 雄心勃勃(辛勤工作、奋发向上)
振奋的生活(刺激的、积极的生活) 心胸开阔 (开放)
成就感(持续的贡献) 能干(有能力、有效率)
和平的世界(没有冲突和战争) 欢乐(轻松愉快)
美丽的世界(艺术和自然的美) 清洁(卫生,整洁)
平等(兄弟情谊,机会均等) 勇敢(坚持自己的信仰)
家庭安全(照顾自己所爱的人) 宽容(谅解他人)
自由(独立、自主的选择) 助人为乐(为他人的福利工作)
幸福(满足) 正直(真挚、诚实)
内在和谐(没有内心冲突) 富于想象(大胆、有创造性)
熟悉的爱 (性和精神上的亲密) 独立(自力更生、自给自足)
国家的安全(免遭攻击) 智慧(有知识,善思考)
快乐(快乐的、休闲的生活) 符合逻辑(理性的)
救世(救世的、永恒的生活) 博爱(温情的、温柔的)
自尊(自重) 顺从(有责任感、尊重的)
社会承认(尊重、赞赏) 礼貌(有礼的、性情好)
真挚的友谊(亲密关系) 负责(可靠的)
睿智(对生活有成熟的理解) 自我控制(自律的、约束的)

使用方法:

  1. 按照自己认为的重要程度,每个人分别从终极价值观和工具价值观中排出前5 个选项。
  2. 比较并讨论共识最多的选项,各自对它的理解。